卖这个神祇模板的价值，毕竟都已经有基于这个神祇模板的另外的神祇模板出现了。
还能丢得起这个人?!
因此。
对于苏秦这种根本没有上级神祇存在，就算是自己现有的神祇模板，也根本没有真正的源头类型的神祇，那简直就等于随随便便在外面买了个神祇的马甲，自己穿了进去，最终就等于自己就是这个神祇，合二为一的那种感觉！
现在的苏秦，就是真武大帝，就是大日如来，就是二郎真君！
这也是为什么，苏秦每次在领悟这三种S级神祇的各种神性和命格以及技能的时候，包括自己的技能等级的威力和释放的速度以及效率，都远远超出等级限制的原因。
自己释放自己的技能，还需要什么等级?
苏秦就是真武大帝！
苏秦就是大日如来！
苏秦就是二郎真君！
释放他们三个的技能，难道还和其他的灵界神祇一样，套用着别人的神祇模板，每一次释放技能都要消耗香火功德。
实际上这消耗的香火功德，不光是为了演化成法力。
还有一部分形成了因为自己套用该神祇模板，使用该神祇模板领悟出来的命格和技能，从而需要给这个神祇模板的原主人，进行上供一部分香火功德的行为！
例如每次套用命格需要一百点香火功德，那么起码有三十点都是给该神祇模板原主人的。
若是套用技能一百点，那也得给三十点当做上供。
甚至使用神性进行增强。
使用香火功德进行增强。
都要额外付出一部分香火功德和神力，就是给该神祇模板原主人的使用费！
这还不包括平日里自己使用该神祇模板的时候，产生的融合度，产生的各种对于该神祇模板的感悟，还有使用该神祇模板加上领悟到的神性，都会直接上传给该神祇模板原主人的事情。
只要创建出优秀的神祇模板，那就等于创造了一个优秀的公司。
无数的员工自觉的给自己进行打工。
并且在打工的过程中，遇到的一切关于公司需要调整的不合理的地方，或是需要公司增加什么岗位或部门的地方，都会进行反馈。
最终都源源不断的出现在了这个公司的老总那里。
成为了老总的经验。
从而这位老总根据员工们反馈出来的各种缺点和需要发扬的优点，再对公司进行整改，那么不就
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