回答轻了却有看不起他的意思，沉吟了片刻，心思却是一动，道：“岳父大人，不知你打算把开发江南的重任交与何人来担当？”
提及此事，李世民那张满是笑容的脸为之一敛，道：“正如你与玄成说的那般，开发江南不能操之过急，却又不能不做。这个建议是你提出来的，你无疑是最合适的人选，可东北之事，又少不了你。朕正为此事而烦心呢！”
秦风摊手苦笑道：“此事小婿也是爱莫能助了，毕竟只是一个人，可没有三头六臂。不过陛下用人识人之能，无人可及。经过吏治之后，留下的都是能臣干吏，难道就找不到合适的人选吗？”
李渊当初为了收买人心，对于那些投奔李唐的人都给予高官厚禄，让他们以为遇到明主，真心实意的为李唐效力。
这种收买人心的方法在创业初期确实给李唐江山带来了莫大的好处，但毫无疑问也给后世留下了官员冗累的隐患。
李世民的裁官减员，正是解决当初遗留下来的后遗症。
李世民大刀阔斧的裁员，将两千多名官员裁减至六百四十三人，可见李世民所说的“官在得人，不在员多”绝不是空话。
现在在朝堂上任职的官员每一个都有自己的职责任务，分担原来至少三个人的事物，也形成了干实事的风气。
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