登门的吴良这一回倒是显得随性了不少，自顾自得倒了一杯半温的咖啡喝了起来。
从容的站起身，加藤老爷子从桌后走了出来，递了两份文件给吴良：“你的运气真的很棒！往常找这种能担当大任的人选可是相当不容易的事，可这才过去几天居然就一下子找到了两个合适的，现在你可以挑选中意的人选喽！”
两口干掉一整杯咖啡，吴良接过文件回应道：“哇哦！那可真是太棒了！这两个家伙都有从事地产开发的相关经验么？”
坐到了吴良的对面，加藤老爷子明显心情很不错，甚至还有心情开吴良的玩笑：“当然！不然怎么能说是合适的，具体内容都在纸上写着，你自己慢慢挑可别挑花眼，我不会帮你做决定的呦！”
没有理会加藤老爷子的调侃，吴良急匆匆的翻看了两份职业经历同样亮眼的个人简历。
一个是标准白骨精级的海归精英----托马斯.伊根，日美混血儿，毕业于斯坦福大学，学历DBA（工商管理学博士），曾经在数家跨国房地产开发集团担任项目经理、行政总监、首席执行官等职务，最近才刚刚离职回到日本，据简历里介绍离职的原因是因为经营理念与董事长产生了分歧，商谈无果之下自行辞职。
经历非常亮眼，参与过的开发项目也非常多，是个非常有能力、也很有野心，同时又是很骄傲、很自负的一个家伙，这样富有开拓精神的人选很适合处在事业上升期的公司，不过想要驾驭住这样一匹野马没有点道行和手段可不行。
另一个人选就要显得质朴的多，没有那多高的学历亦不是名校出身，标准的日系企业战士----山本阵太郎，纯正的日本和族人，鹿儿岛大学土木工程系毕业，本科学历。毕业后就进入父亲创办的小型地产公司就职，从普通科员做起一步步按部就班的往上晋升，足足花了十五年时间才正式接管公司。通篇简历最为亮眼的经历就是，正式接管公司以后又用了八年时间将公司规模足足扩大了十倍，从只能接手普通民居建设的不起眼小公司，成功跻身鹿儿岛市本土三大建筑公司中的一员，市区内的新建设的数所校舍均是其公司承建的。（在日本不论小学还是中学，校舍在临灾的时候都要承担起避难所的功用来，因此学校、公众设施的建筑质量要求是最高，能够承接学校、体育馆等公共部门建设任务的建筑公司绝对够牛叉！）
卖掉公司的理由也让人想象不到，居然是陪伴重病的妻子环游世界去了，今年年初妻子因病重离世，处理完妻子的身后事之后这才开始再度
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