头，我们……”总裁喋喋不休。
但谢凯橙已经没有心情去搭理他了。
她只是默默的点头。
新极光毕竟是重组的巨头，作品都没有拿出来，短期内怎么可能有太大盈利？
现在的新极光，主要是烧钱拍戏、捧人，因此投入较大。
另一方面，新极光和V博的关系决定了他们使用这个宣传渠道的时候可以拿内部价。
一百万的推荐位，他们八十万拿下。
这就造成了V博在短期内营收下滑的情况。
两头“亏损”的情况下，V博商务部门怨声载道，他们的绩效明显不如以前了。
这种来自于大公司内部不同部门之间的隔阂，是不可阻挡的。
这也是大企业中最让人头疼的“部分”与“整体”的关系。
这一点非常明显的体现在企鹅旗下其他部门之于V信上。
虽然都是一家人，但V信这个巨头从来不鸟企鹅其他部门，管你是游戏还是或者电影，老子拿来用就是了，从来不会反馈一分钱回去。
而且，谢凯橙知道，总裁之所以不满意，根本原因并不在这些营收的变化上。
而是在他的心气上。
如果总裁是一个企图建立完整的“娱乐帝国”的人的话，那么现在的方针他毫无疑问的会支持。
掌握社交和舆论平台，就掌握了造星的最后一环。
但往上追溯，还有影视、歌曲作品的制作、发行，还有艺人的培养和挖掘，最后以作品为中心还要有其他的编剧、制作人员等等。
这是一个完整的体系。
其中每一环都是需要巨大投入的。
前期都很难直接实现盈利。
除非你是陆阳这样天赋异禀的人，每走一步就当真离谱到确实能赚钱，还是赚大钱。
可惜，这么多年，陆阳这样的人也就他一个而已。
但偏偏，陆阳就生在这个年代，从而让这个年代很多布局全产业的人心头郁闷，甚至是不平衡。
凭什么我布局的时候就要烧钱，你陆阳做什么都能赚钱？
如果没有陆阳这个成功者，那么那些烧钱布局的人未必会质疑自己策略的正确性。
但有了陆阳，其中大部分人都会怀疑自己的战略了。
这和自信心有关，和对行业的了解有关，也和资本的运作模式有关。
总的来说，那就是V博总裁在V博成功之
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