“算不上什么气魄，不过就是那么一说。”云溪不自觉地揉揉鼻子，一不小心装X了，这多不好意思！不符合她低调的人生计划，不过，能得到先生的夸奖可不容易，所以……还是装一下吧！
“其实先生，我家现在还处在创造人才的初级阶段，距离想法挽留人才那种高级阶段还很远！”
“哈哈！还初级阶段高级阶段呢，有意思，有意思！”
果然，云溪一番貌似谦虚实则不然的话下来，又引得王涵哈哈大笑起来。
王涵笑着点点头，小丫头一本正经的样子还挺有意思的，而且，她说的东西虽然浅显，可道理是足的，越琢磨越觉得有意思！
王涵衣摆一甩，坐到了云霄腾出来的石头上，和云溪正好面对面，“说说看，你打算怎么创造人才？又想怎么留住人才呢？”
……
先生好严肃！
被人考核这种气氛真是好久没感觉过了啊！云溪不但没害怕，反而有点小兴奋，话说现在她在的那个公司公司文化和考核做的挺到位的，就算她的位置没多重要，也被领导约谈了好几回，而且前世她还参加过公务员考试哩，……虽然没考过，不过面试这一关她也是受到过专业培训的！
因为她不慌不满，面不改色，在心里仔细地想了想，不能回答的太好，也不能回答的太烂，这个尺度得把握好，她只是一个略微聪慧的小女孩，可不是什么生而知之的妖孽！
组织了一下语言，云溪缓缓说道：“创造人才就是让他们学习，给他们机会，人尽其才，物尽其用，不是简单地让他们识字读书，更重要的是教会他们思考以及独自学习的能力，而不仅仅是对课本的死记硬背。这点就不用我多说了，先生们肯定比我懂的多。”
“至于留住人才，这我就懂的更少了。不过我还是根据我的经验来说说吧，首先不能没底线的压榨，不能只让干活不让休息，还有就是挣了钱不能只顾自己高兴，也要拿出点钱来让大家一起高兴，让人有个盼头，还有就是做的不好要批评，做的好了更要夸奖，不能视而不见听而不闻，如此差不多就能留住人才了。”
云溪说完，做出一副忐忑又强装镇定的表情出来静静地看着先生。
“说的不错，是个善于思考的孩子！”王涵笑着站起来，揉了揉云溪的脑袋夸奖道。
实话说他有点失望，不过随即他就醒悟过来，云溪不过是一个九岁的乡下小娘子，能说出这些就很不错，还能指望她说出什么惊世骇俗的言论不成
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