“账本几大科目简单分类成单价、重量、总收益。如果你要发展分销的下线，我也支持。如果是分成模式，统统要签合同；如果是雇佣模式，记账时就得额外加上人工成本……”
她说了一大堆，贺老四啥也没听懂，幸好他撕了一张小易的算数纸记录下来，等回去慢慢琢磨。
全然忽视三侄子垂头盯着陆仪霜送给他的题本上那损毁一页留下的残骸，浑身散发出几乎实质化的幽怨黑影。
耳中不断被迫灌进陌生拗口的名词，心虚迷茫之余，也令他对这个往日里自私自利的恶毒三嫂，有了全新的认知。
临走前，贺老四扭扭捏捏，看起来有点不好意思，终于把心底的疑问吐露出来：“三、三嫂，你为什么会选择我作为你的合作伙伴？”
陆仪霜不假思索：“没有比你再合适的人，你是我最佳的选择。”
她毫不犹豫的答案，让贺老四心头一颤。
从来没有人这么肯定过他，因为他是家里最小的儿子，上面三个哥哥，外面人称赞大哥务实肯干，二哥手艺活儿多，三哥当兵最有出息，往往到他这儿就没什么词可夸的了。
顶多来一句，老四是真有福气，脑袋瓜灵，可就是不用在正道儿上……
他是钦佩三哥的，军功在身，级别高，工资优渥，受人景仰，可那确实是三哥有本事，拿命挣来的。
说实话，换作是他，他完全不行。
所以极尽羡慕却毫不嫉妒。
但浑浑噩噩又一天，躺在床上翻来覆去，偶尔也会想要得到别人的几句夸奖的。
而今天陆仪霜的话慰藉了他，实际行动更是证明她信任他，认可他，才会放手把生意交给他。
贺老四这心里头止不住的感动，热泪盈眶地离开，还不忘雄赳赳气昂昂地保证：“三嫂，你放心！我一定会努力把东西卖出去，让你赚大钱！”
陆仪霜被他这打了鸡血的模样搞得一头雾水，其实不用他太过努力，只要把东西摆出去，有眼光的人自然会主动上门购买。
但她也知道要时不时对员工进行激励，才能提高企业工作效率，便煞有其事地鼓励道：“那以后就都靠你了！贺淮灯同志，辛苦了！”
贺老四差点热泪盈眶，挥洒当下，但想到好男儿泪不轻弹，急忙跑走。
陆仪霜欣慰颔首，把员工的职业发展和团队经营建设紧紧捆绑在一起，身负责任，与有荣焉，方能提高员工的信念感和荣誉感。
但
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