这个时候赵光义也是在思考自己下一步应该如何行动的时候，他自己也是不知道的自己应该去做好，还是杀了他们好，当然他知道这次的丢失是自己这群人故意而为之，不然也不至于有那么多的事情。这或许也是他自己的聪明之处吧！
王诜杨业这两个人是赵光义最为重要的棋子，君主用人讲究平衡之术，历史上有很多君主挺厉害的，他们都会利用臣子不和，从中斡旋，也或者挑起不和，让其为自己所用。这就是帝王心术的最高境界。
如果评选古往今来的伟大帝王，读者肯定各有高见，无法达成共识。不过有位伟人曾经说过：“惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚。一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。”取得过后世无法超越成就的帝王，无非就是这几个。
用鬼谷子的权谋韬略来分析，这些帝王的可取之处无非就是驭人，能驾驭千古名臣、盖世将帅，才能取得不世之功业！将他们的驭人术进行总结，我们可以得出四条高明的驭下绝学：
杀鸡儆猴威慑术：没有下属能够无时无刻都让上位者满意，上位者需要时常敲打一下。但是对于非常倚重的下属，又不能撕破脸皮让人寒心，就借着修理其他不重要的人警告其他人不要犯同样的错误。
嘘寒问暖收买术：上位者要学会以情驭人，拉近同下属的感情，无疑会让下属竭尽全力为其办事。领导者要学会平易近人，给下属做好服务保障工作，嘘寒问暖、关心备至下属就会勇于任事。
旁敲侧击拉拢术：上位者为了让下属对自己忠心，又不想付出很大的代价来示好，就可以先找出下属存在的问题，让下属以为必将受到处罚的时候，再原谅他的错误，下属必将感激涕零，又不需要付出什么代价。成本最小，收效很好。
设置障碍平衡术：上位者不能全用那些忠心的人，有很多有才能的人能够创造价值，却不那么好控制。在驾驭他们的时候，可以在工作权限上，用自己忠心的人与其互相监督，互相制约。让他们发挥才干来争宠，又不因无人肘制而尾大不掉，都需要依赖上峰做靠山来搞平衡，领导的地位才稳固。
当皇帝不只要用忠臣，也要用奸臣。当皇帝既可以要臣子为你所用，也要臣子不要超出自己的掌控，君王之术首在平衡。这两个人是他赵光义重要棋子，赵光义深信帝王权谋之术。对于自己这两个人自己的一套，他有的是办法解决这两个人，赵光义之所以不现在就解决他们，就是看到了他们的特色，一个君主能够用人才，首先要把他们玩弄
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