小美人鱼跳跳盲盒机的旁边，
不断的往里投币抽玩偶。
柳青绿环视着酒店四周，
“这里的员工，没有管理，没有领班，每个人的工作都直接对接酒店老板。”
“一个人，管理200多号人……”
“这种经营方式，荒唐而可笑。”
“可是他不仅这么做了，而且还管的特别好，酒店员工规矩办事、经营秩序也是丝毫不乱。”
“更难得的，”
“是这家酒店员工的忠诚度和归属感极高！”
“虽然表面看上去一盘散沙，可实际上却凝聚力却极为强大。”
柳青绿一边分析，一边思考。
镜片上反射出了刺目的寒光。
作为一家酒店，
除了必要的硬件条件，真正能够在商场上厮杀而出的，还是服务的产品。
员工，才是提供服务的核心。
也是拉开竞争的最重要因素。
最后，
柳青绿得出了一个结论：
“这家酒店老板，不一般。”
……
此时，
“不一般”的陈老板正虚弱的躺在床上。
迷迷糊糊的入睡中，
系统的声音在脑海里响起：
“叮！”
“昨日酒店入住顾客人数729人，好评数706，好评达96.84%。”
“恭喜宿主获得抽奖积分96分。”
陈见海翻了个身，砸吧砸吧嘴。
准备接着睡。
这样的结算，每天中午都会在他脑海中播报一遍，
陈老板早就见怪不怪了。
再说了，
96积分啥也干不了。
可下一刻，系统的声音再次响起，
“叮！”
“恭喜宿主：限时活动人气突破1000人次，”
“奖励：1000积分。”
陈见海的眼睛“蹭”一下亮了。
你要说这个，我可就不困了啊！
1000积分！
他完全可以买限定活动的鱼群迷宫和宾果珊瑚橡胶车了！
这两项道具买完，
酒店一天至少又能赚4、5万。
陈见海二话不说在脑海中调出系统面板，
打开系统商店、
限
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