苏晓萌眯缝着眼睛笑道。
“是！”
“那也要换个难一点的问题呗！”
说完，苏晓萌看向徐嫦秀道：“妈，这个问题你就不要担心了，给高管甚至员工股权激励有许多好处，许多国际大公司都有这样的策施，事实证明这样做对企业的发展是有很大的好处的。
首先这样做可以吸引并留住人才，让被配股者与公司的利益达成一致，这样人才工作就会更积极，更为公司着想。
其次可以约束高级管理人员和核心工作人员，配股后他们将与公司股东一起担起企业的经营风险。”
徐嫦秀皱眉，似懂非懂的说道：“有点明白了！”
李秀成见了不由失笑，冲着苏晓萌挤眉弄眼道：“解释的如何先不说，你这沟通能力就有待加强啊。”
“哪有！”苏晓萌不服气道：“其实还有更多的好处，我都是选择简单的给妈说的！”
后面的话她没有说，在她看来是徐嫦秀年纪大，理解能力不行！
李秀成再使劲一仰头，倒看着母亲说道：“妈，这事儿就跟吃大锅饭和包产到户一个意思，这公司是一大块田地，管理就是农户，只不过啊，这田地虽然只给你了一小部分，但你的收成却是从整个大田的收成里按比例分过去的。
你种好了地，分的就更多，你种不好....”
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