有的员工恍然大悟,他们自己经常的使用网络,因为公司就是海市第一波接通网络,网上的信息他们是了解比较早的一批人,所以老板的要求,他们是比较理解,就像《第一次亲密接触》的传播途径、速度、影响都是远远不同以往。普通人的一片作品也可以感人至深,普通人的感受也可以在另类的途经传播,受到影响的人群何止千千万万?原来还有另外一个虚拟的世界,那里反应现实,又影响现实生活!
有这样想法的都是35岁以下的,也是思想比较活跃的一波人,他们的讨论最为热烈!
而另一波人,则是有些思考高科技和可复制的方面。他们对网络世界不是很了解,但是有了M国成功与失败的参考经验之后,他们也发现了网络的优势,如何实现现实与网络的结合,就成为他们下一步开始琢磨的方向了。
当然也有几个有些不知所措的人,他们只是做为跟随者在做事,可以按照惯例去执行,但是如何去适应新的改变,他们自己也不是非常的清楚。
纷纷扰扰的,有的人聚在一起认真讨论,有的人到处倾听认真思考,也有的人表情严肃似乎担心什么。喝水,上厕所,大家都各忙各的,一时间有点和平时不一样了。
二十分钟很快就到了,至于原本十分期待的表彰大会,反而很多人不自觉的给忽略掉了!
赵宏和郭漪再次走进会场的时候,场里面突然想起了一阵子的掌声,这让赵宏和郭漪都感到了一些意外,有感到了一丝快乐,毕竟这里的许多员工都是一个一个的选出来的,说他们不行,其实也证明了两个人选择的眼光有问题。如果可以当然哪个企业都是喜欢用老员工了。两个人心里瞬间舒服了许多。
郭漪有些开心的笑着说,“谢谢大家的掌声!只是该批评的已经结束了,就该谈奖励了。每个人负责的项目不同,收益也不同,来的时间也有区别,收益也不同。由刘总负责宣布吧!”
刘文华有些快乐的说,“这是郭总和集团赵总给了我做好人的机会啊!机会难得啊!至于标准就不细说了。大家心里各自评判吧!
曾某某负责的小组选定项目公司3个,投资500万元,目前为止,三个项目公司的权益为2000万,收回投资650万元,经过评定给予他们三人小组奖金10万元,内部分配自己商量一下就好。……”
一个个组长上台领取了奖励,都感觉异常的兴奋,公司也太大方了。奖励远远超过了许多公司的水平。许多人都是喜笑颜开,一些人的担心也减少
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