关就能够万事大吉了，谁曾想，这特么只是一个死缓，只不过延期了一年多执行。
片刻之后，众人重新回到会议室中，负责记录今天这场会议的董事会首席助理乔雪菱，也来到了会议室。
不同于刚才，正式会议开始之后，以曾元礼为代表的投资管理部，对于罗伯特·金索可没有半点留情，一上来就向着他问出各种尖锐问题。
哪怕新上映的电影票房表现亮眼，但曾元礼还是质疑，以罗伯特·金索为主的北美人人影视高管，是否管理失误，让人人影视接连亏损严重。
反正今天这场董事级会议，逮着罗伯特·金索怼就对了，连傅子国那边，都跳出来给罗伯特·金索上眼药，询问罗伯特·金索的年薪是不是太高了一点，另外暗戳戳的向罗伯特问出，人人影视什么时候能够实现盈利。
虽然被怼了一顿，但罗伯特·金索可没有一丁点的脾气，今天坐在会议室中的陈楚、吴兴道、杜建昭、曾元礼，只要哪个人真提出了让罗伯特·金索离开的提议，那罗伯特·金索在楚科技术的职业生涯，基本上就完蛋了。
虽然吴兴道、曾元礼等人，可能不能把杜建昭怎么样，但收拾一个罗伯特·金索，还是手到擒来的，关键是杜建昭恐怕也不会为了一个罗伯特·金索，真跟吴兴道翻脸，这才是让罗伯特·金索最难受的。
会议室的空调开的并不低，但罗伯特还是被问的一脑门子汗水，“我相信人人影视平台的视频会员，能够带来更多的收益，两年内人人影视的自制剧内容，将占据整个平台的35%以上，未来彻底推脱对于视频内容的外购依赖，并且让人人影视的电影业务，成为好莱坞最主流的公司之一！”
不得已之下，罗伯特·金索只能咬着牙立下了军令状，他感觉再不拿出点东西，他今天恐怕不一定能竖着走出这间会议室。
“最重要还是收支平衡，两年内，人人影视要结束亏损，不能再这样亏损下去！”曾元礼向着罗伯特·金索看去，往日里曾元礼在楚科技术并不活跃，甚至在普通职员群体中，对于曾元礼还是颇为陌生的。
但楚科技术管理层，可没人敢轻视曾元礼，往日里的经费、项目、主要高管调动，都需要经过曾元礼的盖章，这也就罢了，关键是谁要是被曾元礼专门叫过去开会，那就不是小事了，一个不小心就得把自己给搭进号子里去了。
罗伯特·金索连连点头，不自觉的长出了一口气，绷着的精神总算是松了下来，心头也不由暗自决定，这辈子他是不想再这样
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