投无路的情况下，人人影视充当救世主的存在，以相对较小的代价，入股百视达！
而如果强行并购，恐怕人人影视这边，需要付出的资金，就要成倍的增加，倒不是拿不出来，整个楚科技术如今运营良好，利润不断提高，随着人人科技商业化成功，楚科技术大规模的投入，已经慢慢开始稳定，利润不断增加。
虽然比不过维亚康姆年营业额三百多亿美金的地步，不过真如果硬钢的话，楚科技术上下加起来，再联合一众盟友，微软、KPCB、高盛还有国内一众投资者，肯定能咬下维亚康姆一块肉来。
关键是，值不值得的问题，杀敌一千自损八百的事情，对于楚科技术来说，实在是不划算，如果一不小心，被人偷了后路，到时候才是真正的麻烦。
“我倒是听到一个消息，不知道是真是假！”罗伯特·金索这时候犹豫不决的说道。
陈楚看了他一眼，从一旁倒了一杯酒，拿起一根雪茄，开始烤了起来，“直接说就好！”
“我听说，原本百视达董事会曾经，给约翰·安蒂奥科制定了一个约为760万美金的奖金，百视达的董事，现在似乎要削减这部分奖金，这似乎是卡尔·伊坎的决定，他认为约翰·安蒂奥科拿到的薪酬和奖金实在是太多了，而百视达如今的状况太差了！”罗伯特·金索对着陈楚说道。
陈楚听完，有种不真实的感觉，别说是陈楚，就是一旁的吴兴道、杜建昭也是同样的表情，这消息实在是有些无厘头。
要知道，百视达可是约翰·安蒂奥科一手发展起来的，即便是到了今天，百视达有些式微，可也没到油尽灯枯的地步，还是有还手之力的。
即便是认为约翰·安蒂奥科的薪酬有些太高，可也不能用这种方式，将原本早就预定好的薪酬奖金，结果缩减发放。
这就好比，楚科技术这边原本给吴兴道、杜建昭等人，原本承诺了薪酬和奖金，最后又觉得太高了，然后开始减少发放。
这可不是减少的那些薪酬，而是几乎当面告诉他，你不值那些薪酬，近乎是赤果果的羞辱了，已经不是钱不钱的问题了，而是变成了面子问题。
约翰·安蒂奥科好歹也是北美最好的CEO之一，带领百视达一路走到今天，结果却发生这种事情，这几乎是百视达董事会直接告诉约翰·安蒂奥科，已经不再信任他了。
“消息准备吗？”陈楚跟吴兴道、杜建昭对视一眼，几人眼中都流露出意味深明的神色，向着罗伯特·金索问道。
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