晾衣服的地儿都省了。”
夏初点头道：“我有不少朋友都这样，连房租都省了，吃喝拉撒都在公司，而且还能为公司创造更多的效益，云里科技也鼓励这种企业文化，当然，也会时不时举办这种活动来缓解他们的紧张情绪。”
李云道点了点头，云里科技是当今中国数一数二的科技型企业，就算拿到纽交所，也是全球排名前列的科技公司。如今云里科技全球的员工数量接近万人，一个万人规模的庞大科技圈，人才济济，如果单靠制度管理肯定是不完备的，制度之外，能将这些网络科技精英凝聚在一起的则是企业文化，有文化才有认同，才有自我定位与归属感。
李云道翻看着三名被监控人员的资料，居然无一例外都是浙北大学网络工程的硕士研究生。云里科技的全球总部就在西湖，这对于总部经济相对偏弱的西湖市来说是个绝对的利好，政府也给予了大力的支持，人才便是其中之一，因而浙北大学的应届毕业生每年还没毕业时就会被云里科技吸纳走一批精英，剩余的才会进入到应届毕业生的就业市场。
资料中的三人朱晨辉、卢天海和张宏都是未毕业便被征召入云里科技，三人都是浙北大学网络工程云计算方向的硕士研究生，三人都是刚刚候京春所说的那种吃喝拉撒都在云里科技大厦内解决的工科男，其中张宏如今还在攻读浙北大学云计算方向的博士生，三人中也属张宏升职最快，如今已经是P8级的资深高级专家，相当于集团内部的高级经理级，年薪在七十万左右，放在准一线城市的西湖，这样的收入已经算是高薪，尤其是对一个不满三十岁的年轻人来说。而朱晨辉和卢天海两人也是年薪五十万的P7级。三人均无房贷、车贷的压力，而且都出生在中产阶级家庭，父母要么是公务员，最差的也是三线城市的大型国企的中层干部，照理说他们对于金钱的渴望还不足以支撑他们以身犯险。
候京春仿佛看到了李云道眼中的疑虑，苦着脸道：“李局，其实我也想不通，这些孩子明明拿着高薪，干嘛还要以身涉险呢？我们查过他们的工资账户，去年一整年，他们三个人加起来才花了不到二十万块钱，这还是把大部分开销都花在了业务提升和科技电子产品上。”如果不是亲自参与了对嫌疑人的审讯，候京春自己也不相信这三个看上去前途一片光明的大男孩会参与了“散冰手”一案。
“作案动机尚不明确。”李云道点了点头，“不过暂时还不能排除他们的嫌疑，对了，夏初，他们电脑里的东西你要抓紧分析，这里很可能是个突破口。”
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