种情况下，还说自己拥有足够的自主，有什么意义呢。
宁雪晴也是这种思想的支持者，她已经不是当年那个连吃饭都成问题的小淘宝店主了，时至如今，宁雪晴就算不能成为一个像姬香凝般独立的女性，但她在格局上，要比姬香凝还大一些。
新希望的未来，绝对是跨时代的宇宙霸主，现在所做的一切，都是朝着这个目标努力的。
所以，姬香凝也在努力适应这个过程，她要确保发展过程中，不会受到太多的干扰。
而自己一个人，根本没有办法顾忌那么多。
管理一家公司，和把注意力放在全世界上，是完全不同的等级。没有一个足够庞大，又足够优秀的团队，是不可能完成这种任务的。
而且这种任务，又不能完全交付到外人手上。一旦让他们得到太多的权力，就会反过来成为新希望的桎梏。
宁雪晴是一个思想很单纯的女人，她想的就是把这些拥有权力的人，都变成自己人。
这几年来，她在人才的提拔上，也较为偏袒像姬香凝，简思思这种类型的女强人。
不管是商业还是其它方面，只要能力，人品，样貌身材都能入眼，就会被宁雪晴列入备选名单中。
这也使得不少人觉得，宁雪晴是不是有性别歧视，怎么重要岗位，女性主管比男性的多了不少？
有人还因此提出抗议，认为自己的能力并不比别人差，为什么能提拔女主管，却不选择他。
对此，宁雪晴的解释也很直白，你没有足够碾压一个女人的能力，有什么资格在这里叫嚣。觉得自己不受重视，那就做出点成绩来。只要能证明我的提拔是错的，那我会改正这个错误！
同样的，那些被提拔上来的女性，也都不是善茬。
她们都是宁雪晴辛辛苦苦，从万千人才中挑选出来的精英。
和男人相比，女性最大的弱势在于体力上的先天差距，但在其它方面，不但没有弱势，反而还有一些先天优势。
所以，她们也不希望被人比下去，或者被人说宁雪晴当初提拔她们是错误的。
两方人都在拼命的努力，一个要证明宁雪晴错了，一个要证明宁雪晴是对的。
得益于他们这种激烈的竞争氛围，使得新希望内部的环境变得更加吓人，承受能力稍微弱一点的，根本不敢往核心圈子里挤。
能进核心圈子的，在他们看来都是疯子，一个个不要命的拼！
不过，那些女性主
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