之前，她从未想过争夺家族董事长的职务，能把分公司的总经理做好就已经算得上最大理想了。
霍不凡和她不同，曾经的霍家大少，本身就站在最顶级的层次，看事物的角度和眼光都与众不同。
他很清楚，想让姬香凝做董事长，就必须把好处让出来。倘若把所有好处都抓在自己手里，没有人会服你。
按照霍不凡的计划，旁系这边有血脉联系，争取帮助并不难。想来旁系也很希望自己这边有一个人，能够登上董事长的职务。
而且姬香凝那么年轻，又是个女人，在他们眼里会更容易受控制。
除开旁系外，还需要再争取几个直系的盟友。
姬川海算一个，但只有他一人不够。
如果直系没有提出改革方案，霍不凡还真不比好直白的去拉拢谁，可是现在方案出来，反倒给了他一个机会。
你们直系不是想要分公司的权力吗，好啊，谁跟我们做朋友，这个职务就交给谁。
现在的姬香凝，在姬家还算有点地位，尤其关于分公司的事情，她说话还是很有分量的。
只要她开口，说把这个职务让给直系中的哪一位，想必也没有几个人会反对。
当然了，姬川海肯定要被排除在外，毕竟直系搞出这个改革方案，就是为了针对他们。
听了霍不凡的一番解释后，姬香凝总算明白过来，她露出思考的神情，道：“你的意思是，把分公司当作筹码，拉拢直系的人做筹码。就像三叔一样，上一条船？”
“没错，一家分公司算一个筹码，用不了几年，能帮你的人就多了。不过三年才换一次职务，时间太长了，你应该让姬三叔帮忙，把时间推成两年，这样才算合适。我想，直系的人应该不会反对的。”霍不凡道。
“可是刚开始他们就算愿意当朋友，万一时间长反悔了怎么办？”姬香凝仍然有些担心的问。
“不是说了吗，想做董事长，你就要学会怎么去平衡利益。而且三叔为什么不反悔？你能搞定三叔，难道搞不定其他人？上了这条船，想再下去，可不是那么容易。”霍不凡笑着道：“人心隔肚皮，看别人占了好处，谁心里都会有疙瘩。直系的这次改革看似要把你拉下马，但实际上却是给他们自己制造了一个心结。谁来掌管这家分公司，估计都要吵上一段时间。我们要做的，就是煽风点火，然后适时的把好处抛出来。所以你现在不需要担心改革方案，而是要把直系的人再研究一下，确定接管的人选。”
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