这不由得让李维稍微留了点心思，下次去绿刃村的话，也许可以顺便问问那个村长。
不过在正式招募了半精灵长弓手之后，他却收到了一个系统提示。
“注意：你所率领的部队已经超过了你的最大领导力，超过部分的部队将无法享受到你战役属性的加成，并且在进入战斗时，这部分部队将有可能根据其自身的性格来自行决定战斗的策略，甚至是采取逃跑等行动。”
前半句无所谓，李维现在一点经验值都没往战役等级上加，相关属性还全都是0呢，但后半句却让他忍不住有些皱眉。
不听指挥这一点挺烦人的，比如说之前收拾那支豺狼人小队的时候，如果有哪名部下没有听从他潜伏的命令，而是直接莽上去和对方正面开干的话，那对于自己的影响可就太大了。
而且可以预想的是，随着他招募到的部下们实力的不断提高，其所需要的领导力也必定会水涨船高，单单凭借每次升级时所奖励的10点领导力，后期恐怕远远无法解决这方面的问题啊。
毕竟越往后等级越难升，而继续够了足够的金钱和其他资源之后，神选英雄们手下的部队数量却只会不断增多。
难不成自己一个法师，还要把属性点到领导方面吗？
不，那可就太浪费了，而且还有个效率问题。
听说有些种族的玩家，初期就很容易就能招募大量的炮灰，比如说不死族，骷髅兵和僵尸之流简直是无穷无尽，如果只靠升级那10点领导力，他们就算升到了20级，也指挥不了多少部队。
所以除了属性点以外，应该还有其他方式，比如说装备、宝物或者技能之类的。
但除了开除掉小花仙这些累赘以外，最高效的方法，应该是...
想到这里，李维的视线慢慢移向了仍然在那专心致志的干饭，看起来一点也不淑女，反倒是有些豪迈的亚马逊。
最快最高效的方法，当然是雇佣一些具有领导力，能够指挥部队的原住民，也就是英雄级单位啊！
唐娜十分敏锐的注意到了他的视线，她不由得略微暂停了一下自己的动作：“怎么了？”
李维轻笑着摇头：“我只是在考虑，到底该如何以最快的速度完成你的任务，虽然相处的时间还不算太长，但是我已经有些舍不得你这个可靠的队友了。”
唐娜闻言也不由得笑了起来：“想要长期雇佣我吗？倒也不是不行，这两天和你的合作我也很满意，如果你能在这几天
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