r沟通。
s5世界赛结束后阿布就正式卸任edg教练一职，升级取代了三少，成为edg的经理。
而教练则是从韩国聘请过来的快速星。
快速星是跟若风、厂长同一时期的韩国远古职业选手，最好成绩是s2的世界亚军。
简单的沟通过后，阿布又走到厂长的身后。
“明凯，你觉得这支top的实力怎么样？”
“挺强的。”厂长思索了片刻给出自己的答桉，“主要他们三条线的对线很勐，给线上的压力挺大，一般队伍根本就没法匹配他们的对线强度，三路都是线优的情况下，野区的di就玩的很舒服，他可以肆无忌惮的来入侵野区，而你却无法去他的野区反制他。”
打野从来都不是一个单独提及的位置。
打野跟线上就是互相绑定的状态。
线优可以帮助劣势打野弥补劣势，相对应的，强势打野也可以帮助劣势英雄度过线上的弱势期。
如果线上优势，打野也是优势的话，就意味着打野可以为为所欲为直接跑到对方打野头上拉屎。
“那你的意思是，击败他们很难？”阿布饶有兴致的继续询问。
“那倒没有，他们的弱点也很明显。”厂长说道，“这支队伍整体的纪律性不是很强，运营一坨稀碎，刚才那把我们要是认真跟他们运营，不是不能翻盘。”
“他们转线的处理稀碎，而且我特意观察过李汉升，他有几个问题很大。”
训练赛开打前，阿布就特意叮嘱厂长一定要多留意李汉升，所以厂长几乎也就是全场在盯着李汉升的。
“哦？”
“他的操作确实很勐，童扬对线打不过他，但是他的支援能力不如童扬，而且换线以后他经常会很迷茫，团战也打的不是很好。”
“不过这些只要比赛打的多，经验积累到一定程度就都不是问题，只要他自己思想不出问题，没有因为过早成名而迷失自己。”
“刻苦训练，努力提升，给他一年时间，他有成为联赛内顶级上单的能力。”
厂长的评价还是很中肯。
如果李汉升听到这评价的话。
一定会对厂长竖起大拇指！
他指出的问题都是李汉升如今的缺陷。
李汉升如今的团战能力和发育能力数值都偏低，而厂长通过一场训练赛就看出了这些问题。
不过他也加入诸多前置条件。
本章未完，请点击下一页继续阅读！