型企业工委这边，中央只给了大目标大框架，可是我们要面对的数十上百家大型央企，分门别类，花样繁多，我原来以为就是如何建立一套行之有效的干部管理办法，落实党对国有大型企业的政治领导和组织领导，确保方向不动摇，但是现在看来，好像还不仅止于，……”
魏寿喜笑了起来，心里着实高兴。
看得出来这是一个善于思索的年轻干部。
如首长所说，不要小看年轻干部，他们看问题想问题的角度和年龄偏大的干部不一样，虽然在经历上未必有那么丰富，但是他们更能跳出窠臼，不拘一格的思考问题，有时候这种不按照常规套路的思索，却恰恰能收到更好的效果。
“说得好，可如果都像我们想象的那么简单，那么中央花那么大心思，搞出这么大动静来成立这样一个大型企业工委，未免就有些小题大做了。”魏寿喜毫不客气的道：“正因为考虑到今年是我们国有企业改革的攻坚之年，未来两三年里，围绕着国企改革的动作力度会超乎寻常，我们国有企业要摆脱原来那种窟窿黑洞的印象，真正成为社会主义国家经济体系中的中坚骨干，那么久必须要有所作为，……”
“而大型企业工委就是要在中央的领导下发挥好引领作用，现在我们筹备组要做的就是要吃透中央政策精神，细化并明确职责，真正做到对国有企业的发展起高屋建瓴的指导引领作用，落实管理监督的职责，……”
“我明白。”实际上沙正阳到现在都还不明白自己的真正职责。
自打报到之后，这位临时主持日常工作的魏主任就没有给自己安排具体工作，只是让自己尽快熟悉一下大型企业工委的基本情况，构想规划一下未来大型企业工委该如何来开展工作。
其他同志或多或少都有一些具体细化的工作，可沙正阳没有，就是这么泛泛的让他熟悉了解，他甚至连自己熟悉了解的重点方向都没搞明白，而魏寿喜好像也就是这样，让自己每一个方向的情况都要有所了解。
“你真的明白了？”魏寿喜含笑问道：“全都明白了？”
沙正阳没想到对方居然还给自己这么来皮一下，有点儿尴尬的挠挠脑袋：“魏主任，你别生气，我还有点儿糊涂，不全明白。”
魏寿喜大笑，伸手点了点，“实事求是点儿好，别懵里懵懂的，有什么不明白正应该早提出来。”
“对班子建设，对现代企业管理制度的建设，对加强党对企业的政治领导和组织保障，我都明白，但是大型企业工委不仅
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