另一篇文章怎么处理“韩主席的稿子要留着,另一篇文章怎么处理,您给个意见,是一个小学老师发过来的,写的比韩主席那篇稍微好一点。”
“那一篇淘汰。文章水平不够,又不是什么领导职务,这样的文章可以直接淘汰。”尚雪峰说。
“好,明白了。”晏超然说。
“超然,你回去和别人说一下,凡是市里各单位的主要领导署名的稿子,不管水平怎么样,都不能淘汰,而且都要录用到杂志里。”尚雪峰说。
“明白。”晏超然说。
晏超然的确明白了,他太明白了,在征文活动中,甚至是在所有的活动中,一个人的业务水平是一回事,身份地位是另一回事,或者也可以说,身份地位也是一种水平,一个人只要达到了足够高的地位,做什么都是对的。
当然,一般而言,一个人在职业上能达到某种高度,成为或大或小的领导,工作能力应该是比较强的,但能力与职务完全不匹配的人自古就有,而且数量很多。
古代的不用多说,看看明朝一朝的皇帝们都在干什么,就一目了然。
至于现代的例子,晏超然更是亲眼见过,而且不止一个。印象最深刻的是有一次他被借调到另一个单位去,那里的一把手既没有工作能力,也没有领导能力,做事没有计划,朝令夕改,导致工作拖沓,效率极低,然而领导自我感觉还非常良好。
下班以后,晏超然把他明白的事情告诉了高士源和宋达仁,几个人都愤愤不平,但又无可奈何。
后面的日子里,《超古》杂志的邮箱每天都会收到数量不等的稿件,只有少数文章写的很好,多数都是拼凑而成,还有很多稿件是抄的网上的同一篇文章。晏超然见怪不怪了。
十月下旬,省里在烟台组织了一个文化出版方面的培训班,时间是一个星期,实际是五个工作日。《超古》杂志编辑部要派一个人去参加,而且只有一个名额。
周方平年龄大了,对外出学习的事情向来都不热衷。臧雪是局长的千金,让她一个人外出,怕出意外。孙艳是临时工,没资格去。尚雪峰又有一堆事要处理,脱不开身。最合适的人选也就是晏超然了。于是,去烟台培训的机会也就给了他。
能外出培训,晏超然的心情有些矛盾。烟台是著名的海滨城市,他一直想去那里看一看,但始终没有得到机会。
虽然十月下旬已不是到海边旅游的最佳季节,但去看一看总还是可以的。而且举办培训班的地方就是海边的一家酒
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