如果要为了联盟工作，工作地点就不会拥有太大的自主选择，得看联盟那边的调配。
宝可梦中心这边好歹也是乔伊的门面，自主性很大。
意思就是深山老林里的宝可梦中心不会永远都是一个乔伊守着，那样也太不人性了。
轮换制度，或者说去那种深山老林的工作形式就像是“挂职调用”。
民间还有官方都有乔伊学院的工作渠道，而且如果你有这个意向，毕业之后同样也能够加入各个系别继续研究深造。
这可不是什么月工资一百五十块，忙研究还要当保姆照顾导师的怨种研究生，而是有正经职位的工作人员。
而且，所谓的联盟可不只是说城都和关都的石英联盟。
但说实话，培养出来的人才估计都不太够用，往外输送这一项没多少先例。
竹岁寒算是看出来了，这个就业创业指导和自己印象当中的完全不一样。
确实是指导，而且还像是炫耀，给学生们吃一颗定心丸。
同学们来来来，看看我们乔伊学院给你们准备的就业前景。
只要你好好学，努力提高自己的成绩，我也不跟你整什么“职业前景优渥”的大饼。
我直接把岗位拍在你脸上让你看个清楚，只要努力就有！
这一节课其实就是在说一些大概的职位，以及各种职位之间存在的差距。
比如说就业指导课之前的仓库管理，如果想要在宝可梦中心独当一面，仓库管理这一堂课的成绩就必须要好。
就像有些专业入学之前会有分数之外的标准一样，比如海关。
在乔伊学院这边，不同的就业岗位的成绩要求也不一样，主要还是得看学生本人的成绩以及个人意愿。
学校能做到的就是通过成绩给你制作一个期望规划，但是在此之后你要选择哪种岗位就得看你自己了。
只要你成绩达标，你想选什么那是你自己的事情，乔伊学院只负责把你培养成合格的医疗战士。
“但是感觉好像哪一个都不适合我啊。”
高情商：自由人。
低情商：有点想当个毒瘤怎么办。
竹岁寒将纸笔收进香炉里面，感觉他还是比较适合当那种云游四方的医生。
区别就在于人家治病的时候用的比较多的是符水，自己用的是正儿八经的药品。
算了，才刚刚入学，想这些事情也没什么意义。
本章未完，请点击下一页继续阅读！