一个人等式兴奋地走进了他的新办公室。
“你们今天的工作做的特别好啊，特别棒，特别是群众，当瓢壶讲出来迎接的模样，你们谁想出来的实在是太有才了。”
柳白一屁股坐进了他的办公室里面，上下打量着这不大的空间装饰，也不算是很豪华，或者是说如同皇宫一半恢弘大气。
但是只要用心没有白就很是高兴，而且还有太兵伤财，好钢就应该用在刀刃上吧，自己怎么能自己拿来享受的呢？常胜山这点人力物力可供不了他享受。
这一切仿佛是一个很懂他心思的人，不断揣摩着他，或者是说跟了他多年的人，能够明白他的内心所想。
简直是很开心，如同他肚子里面的蛔虫。知道他内心想的是什么，能够急切地满足他内心的需求，事事顺意。
老板需要的就是这种员工，上级需要的就是这样的下属。自己不用表达下面的员工就将事情置办的妥妥帖帖的。
当然不是说让你去将杨修这样的人。给一个过度的表扬，那种就是矫枉过正不说人话的了，别人的心思是随便能够揣摩的嘛，别人的用心是随便能够应付的吗？
不一定嘛！这话什么时候该说，什么时候不该说就是行，什么时候该作，什么时候不该作，做做了不说，说了不做，不做不说。既说又做，这里面的门道那可都是一门艺术啊！
至于说什么时候拿捏的住火候，什么时候该做哪样东西，这就是该看你个人对生活的拿捏。这也就要因地制宜，应势而行啊！
如果一顾的套用模板，那经验就是死了。这些就是误人子弟的东西，当人是活的活人总不能给尿憋死呢。需要怎么做全靠你个人生活的领悟，而柳白就觉得这个人实在是太聪明了。这事情做的实在是太过贴切了，自己仅仅不过是离开了那么小半个月，一切都是井井有条，她很是开心。
“哪里哪里，属下们不过是做了自己分内应该做的事情而已。”
那些人是为他新安排的秘书，替他传达旨意，做一些跑腿的活，到达柳白这个层次，很多事情根本就不需要他事事均躬，偶尔解决一些什么东西，不过是他一句话一个手势传达下去就可以搞定的了，在这个层次讲究的就是一个效率。
虽然说他的3000人马看起来颇有一些。光杆司令的模样，但再怎么说也算是麻雀虽小五脏俱全，那她怎么说好歹也是一个将军啊，对吧？
很多东西都还保留着，鞭笞那些就意味着还有东山再起的可能，不对还
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