要倒闭？
可能是因为他们的钱不够多，公司不够大。
对IBM而言，这点是不存在的。
作为电子计算机的开创者和领航员，每天加入的人才如同过江之鲫。
在IBM中打杂儿，做基础工作的基层员工，放到其他小公司里完全能够胜任中高级管理或技术指导。
所以，在这里永远不存在，谁是不可缺少的情况。
其余的行政人员，该诉讼的诉讼，开除的开除，追究后续赔偿的。
总之照章办事，力求减少公司需要承担的损失。
波音在新的一年给了他莫大的惊喜，IBM就给了他一记漂亮的巴掌。
李子涛刚翘起的小尾巴，也被这一巴掌拍了回去。
“监察部要更好的尽到职责，不要等问题发生了再去解决。”面对埃米恩，他提出了新的要求。
“要赶在事情发生之前，预防、阻止它发生，这才是监察部的责任。”
埃米恩认真听取建议，表示这边结束后立刻召开内部会议，研究新的、更高效、敏锐的监察机制。
实际上在每家企业内部，都会有同样的机制。
只是有些公司纯粹是摆设，而有些公司则能有效的把它运用到工作和管理中。
他想要的是后者，因为这样能够帮助企业更好成长。
想要打造一家百年企业，任何时候都不能只考虑眼前利益，而是要做长远的打算。
任谁都不会想要交给后代的江山是大厦将倾。
整个IBM的调查持续15天，期间地检和警察频繁出入，引发众多媒体和公众的关注。
沃森的辞职算是给大家一个交代，IBM的股价受到较小影响，跌落8个百分点。
不过，这些影响都只是暂时的。
作为电子计算机行业的领航者，具有行业唯一性的企业，IBM的内部整顿得到了外界的一致好评。
并在接下来的一段时间里，频繁出现在各大报刊和舆论节目中，高热度的话题也让股价持续走高。
以雷霆手段清除掉公司蛀虫，减负轻装上阵。
IBM在众多投资者眼中的价值不跌反涨，人们对它的未来依旧看好，同时也引发了再一次的投资热潮。
只是，在市面上能够买到的股份极其有限。
风向忽左忽右的时候，还有人小规模抛售，但当评论一致认为IBM对此次危机的应对是正确且具
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