余长所述引起了李振海的极大兴趣和关注，因此，两人谈话的时间，也从原来的半个小时，延伸到了整整一个小时。
余长走后，李振海也陷入到了深深地沉思之中，刚才两人所谈，余长说的有些情况，作为公司的一把手，也是公司的创始人，其实也已经感受到了，只不过，没有身处一线，他的感受没有余长等人深罢了。
但这件事，兹事体大，李振海必须深入思考。
从李振海办公室出来后，余长脸色有些阴晴不定，同时，也布满愁容。
当然，将面临和即将可能面临的状况托盘而出后，余长的心情也轻松了很多。
张天说得没错，李振海听进去了余长的建议，但目前想要改变，几乎不可能。
不可能的原因有两个：第一、现在就裁撤，以达到及时止损的目的，投资方以及其它股东不会同意，毕竟分公司已经烧了很多钱，还没有赚钱就裁撤，李振海没有办法说服大家；第二、如果现在就裁撤，就间接说明了，李振海当初的决策有问题，这是李振海自己打自己的脸，在整个集团公司，将引起巨大的动乱。
不过，唯一值得欣慰的是，李振海虽然不能裁撤部分分公司，但是要求各地区的总经理，严格把控好项目关卡，所有项目，落实资金之后，才能去做。
拒绝垫资项目，拒绝拖欠项目，拒绝资金未落实项目......
从李振海的角度，这种方式极大的可能可以降低资金风险，但如果没有后续的惩罚机制，显然还是存在着风险和不可控因素。
毕竟，分公司的总经理，财权还是挺大的，如果一个疏漏，造成不可能挽回的损失，警钟再响，也无济于事了。
余长能够说的，都已经说了，他人微言轻，只能做到这步了，至于后续会如何，他也没有必要去关心，即使关心，也起不到任何效果。
只需要做好自己的事情，严格处理好资金风评就行。
想通这点，余长等不及回公司，便拨通了李景兰的电话，交代她说：公司后续的一系列项目，在做之前，都需要报到我这里，从此以后，公司必须做好严格的资金风评和风控。
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