佳没有向他汇报。
宋雨佳的性格，有些地方和任倾晨有点相似，都是大大咧咧，口直心快，当然做事也是雷厉风行，从工作和人品的角度，宋雨佳都没有坏心思，也不会带有个人成见，即使因为工作上的摩擦发生了争吵，她也不会放在心上。
而杨清雅之所以被批评，很大的原因是这段时间，她的工作状态......而余长知道，杨清雅工作状态的变化和自己有关系，但更深次的，余长并不知晓，到底是因为举报信的原因，还是因为什么？
因为，两次约杨清雅，她都没有给余长机会。
“清雅为什么会被批评？”余长稳定心绪，问道。
“哼......还能为了什么？不就是因为你吗！”任倾晨嘟喃着小嘴抱怨道。
而周瑾钰也补充道：“清雅姐因为举报信的事，这段时间，心里承受了很大的负担，这也造成她的工作状态极速下降，而宋雨佳不分青红皂白，上来就是一通指责和谩骂，清雅姐觉得委屈，然后就哭了。”
两人两次提及宋雨佳的名字，这说明两人对宋雨佳个人是有意见的，而在团队中，这是极其不妙的，尤其是余长现在是总经理，从大方向而言，对于部门总监的工作必须支持。
“我和宋雨佳共事了几年，她的性子我清楚，向来直来直去，这个我知道，但她没有坏心眼，不会针对人，只会就事论事......”
余长的话还没有说完，就被任倾晨打断了：“哼......就知道你会向着她说话。”
闻言，余长心头也莫名来了火气，心道：你们两想干嘛？造访吗？是不是以前我对你们太好，太仁慈，太给你们脸？让你们得意忘形，忘记自己是谁了？简直不像话。
如果还是总监的位置，说不定余长现在已经开骂了，但现在今非昔比，余长已经是总经理，他考虑问题，必须从公司的高度去考虑。
员工之间，发生矛盾后，调和矛盾，解决矛盾，有时候，就是总经理的本质工作之一。
“我没有向着谁说话，不管你们信不信，我对教育组的感情，对你们的感情，一点不比你们对我少。宋雨佳，我抽时间会找她谈话，清雅这里，我也会约时间和她好好聊聊，我知道她情绪不稳是因为我，你们放心，我会尽快处理好此事，相信你们的老大，我说到做到，只不过，你们也别给我丢脸，做好自己的本职工作，尊重领导，服从安排，做出业绩，让别人没有话讲。”
两人暗松了一口气，任倾晨看了周
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