张老板赶紧去工友那一桌说说话。
走流程也是个体力活。
精力不济的高管，根本撑不起一场“团圆饭”，反正丁永今年是彻底不行了，是让年轻人去做这件事情。
若非张浩南不要脸，他去年就退了，是张浩南硬把他摁在原地的。
退居二线哪儿那么容易。
“吾家农机”这一场赶完，就是“大桥食品”，今年王爱红不在，吕卫东撑不起那么大的场面，他的专业能力不是跟基层员工打成一片，即便他本人愿意，但没有那个气质和天赋。
气质这玩意儿很难讲，吕卫东长期在外以及多年的管理经验，形成的个人气质，就没办法接地气。
但王爱红不同，他就是能跟一线工人打成一片，当然不是物理上的，而是确实能了解到一线工人的需求。
工人待遇的增长是线性的，因此现在“大桥食品”的工人，也很清楚未来几个月自己的福利待遇大概在什么档位。
奖惩公开透明，那么在解释的时候，一线员工中的大多数也就愿意听。
为什么涨工资，为什么涨奖金，这个奖金的资金来源是哪一部分，是长期的还是短期，这些都是王爱红的工作。
所以就算开除一些严重违纪甚至是违法的员工，王爱红也没人记恨他，出去的“大桥食品”员工也认账，其中的一部分更是表示给王总添麻烦了。
原因就在于员工的违纪违法，会影响王爱红的奖金分红，金额都是五位数，没人会觉得这五位数是毛毛雨。
不过相较于王爱红，张浩南的咖位明显更足，对王爱红的敬畏偏低，但对张浩南，除开不科学的迷信，敬畏也是主流。
盖因各种江湖传说笼罩起来的神秘，让人不得不敬畏，物流班、销售组的人可不是胡吹牛逼的，那是真有说法。
“沙洲物流”的员工跟“大桥食品”一起，丁奎山没回老家，张浩南来之前，他先招呼着驾驶员、跟车员、安全员等等骨干。
都穿着员工服，都聊着今年的“余钱剩米”。
“奎山大哥，之前肇事逃逸的人找着了，你咋没说讨个说法？”
“我家的事儿不重要。”
丁奎山笑着摇摇头，他还是那副老实人模样。
除了老板的事情，其余的恩怨情仇不值一提。
几个班组长听他这么说，顿时明白了过来。
现在的丁奎山，对个人过往的仇恨能轻易放下，但却愿意卖命给张浩
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