“是的，它的创立者的名字就叫做杨兴国！听说是一名大学生，而且通过6s管理挽救了一家继电器企业，将生产效率提高了50。”这名下属对于龟田一夫的质疑补充道，他根本就没有听出来龟田一夫的惊讶。
龟田一夫惊讶了，难道说之前跟他交手的印花地砖的杨总就是此人？
如果对方最好是管理大师的话，那就是他们从一开始就轻敌了。
骄兵必败，这是中国孙子兵法上所说的一句话，他们一开始就轻敌，败给人家也是正常的。
“你说的这个杨兴国有没有更加具体的材料？”龟田一夫非常迫切的想要了解关于杨兴国的一切。
“他还是ISO9001标准创始人，目前还成立了一家咨询认证机构，听说他有一个特殊的怪癖，那就是他咨询，从来不说咨询费，而是要人家的股份。”
有人听到这话，惊奇了起来：“要人家股份，这不是要人家命吗？”
“没错，理论上是这样子，但是如果这家企业本身就已经快要倒闭了呢？”这名负责管理体系的经理问道。
龟田一夫手指敲着桌子，他可已经明白了杨兴国的套路：“这可以说是趁人之危了，只不过它是一种双赢，不像别人通过吞并来实现，毕竟融资吞并吃相难看。”
“没错，所以这个模式很多人都在讨论，有人甚至提出来，这是一种新型的咨询合作办法。”
“有趣，真是有趣！能够想得到这么办法，说明他也是相当有自信，要不然不敢这么做！”龟田一夫一语中的了，总结了杨兴国采取这种措施的凭仗。
“是的，他出手向来都没有失手过，这简直就是一个传奇！”下属一脸崇拜的说道。
“你明天可以不用来上班了！”龟田一夫冷的说道，面无表情。
龟田一夫对于下属这么崇拜杨兴国，感觉非常不爽，这根本就是在他伤口上撒盐，既然你早就知道对方是谁，为什么不早点出来？
如果是下属早点儿说出来，那么他也不会拿着自己这么一点可怜的管理智商去跟杨兴国硬碰硬。
不过现在想想自己当初确实是被利益冲昏的头脑，要不然苏哈拜为什么要来怂恿他跟杨兴国作对？
人家可是总统的弟弟，能量不比他龟田强大？
现在看来，他成了苏哈拜手中的一枚棋子，被当做枪使了。
“为什么？”
这边下属前一刻还在为自己可以主导6s管理体系感到高兴，
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