回答,何立山就抢着回答了。
“杨老师刷新了我对人才的认知定义,了不得!”
廖华升惊讶的抬起头,手稍微抖了一下,18岁的时候自己在干嘛呢,恐怕还在家里当个放牛娃吧。
看来这个杨老师还真的厉害,不愧人家称他老师。只是现在的老师都这么厉害了吗?虽然说也有17岁就中专毕业的小学老师,但是那个年纪有这份资产吗?
这个时代很多人家里很穷,都想读中专毕业出来直接帮家里分担经济压力。
而这个时候,对于小学老师要求更低,能有中专毕业就已经很不错了,这些人都是包分配,是有编制的。
很多学校甚至还聘请初中毕业之人做临时代课老师,代课老师也是在新中国发展历史上留下浓重色彩的一个特殊群体,这些人没有编制,工资又低,也是非常凄惨。
“额,廖局长,咱们还是言归正传吧!”杨兴国脸皮薄,不想在这方面多说,他觉得没有必要,人怕出名猪怕壮,低调发财为正道。
“好!没问题,你要的这些人才,高校里人很多,包在我身上!”
廖华升打起了包票,这可是大卖人情的好时候,卖完东家卖西家,两方面都赚人情的事情怎么可以放弃呢?
“那就拜托了!”
杨兴国站起身来,递给廖华升一个纸条,上面写着的是可以联系到他的电话,写了好几个,这就是生怕自己到处跑找不到人的结果。
廖华升看着三四个电话,头都晕了,果然如此,这是真土豪!
送走杨兴国,廖华升跟何秘书打听道:“这杨老师到底是何方神圣?”
“他是兴国咨询的咨询老师,一手救活了宏展电子,组建了富士康,现在在挽救印华地砖,听说安踏也是他的,现在还在做什么ISO认证来着。”
何秘书刚开始没认出杨兴国,后来交谈过程知道了他是谁,自然也就对上号了,须知杨兴国现在这些高层没有几个不认识的,这么多家公司的股东,再加上他的能力,想让人不记住都难。
“嘘……”廖华生倒吸了一口凉气,看来寻找人才这事情还得抓紧去办才好。
两天后,杨兴国等到了廖华升的电话,他急匆匆的赶到人事局。
“杨老师,跟我来吧。”廖华升直接将杨兴国引导到会议室。
会议室里,坐着五个四五十岁的“老人”,有的估计生活比较困苦,头已经爬上了白发。
“杨老师这些就是
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