有着几十年的训练方案，培训方法也一直不断的在发展，在进步……就算不是最完美的，我们想，也是最合适的。”
“嗯，我承认，经验的确是最好的培训手段。更不用说，几十年打造出来的培训方法。不过，他仍是一个概率性的问题，他没有绝对的。正如足球教练一般，就算是世界上最优秀的教练，他也不一定能够带领他的球队夺得第1名，不是么？”
“那您的意思，还有更高明的训练手段吗？”
明显，李团在当时有一些不太高兴。
不过，陈佳一可没有管他。
“高明倒不敢当，但是，你们可以参考一下。”
随后，陈佳一直接就说出了他的科学培训方法。
陈佳一说道，“唐朝集团是稿it科技的。在培训方法上。也会与it科技连续在一起。譬如，他们的各类传感器技术，以及。我们的高速射像机技术，我们的软件分析技术，我们可以将这一些科技结合起来。打造一套科学的训练方法。”
说完，陈佳一看着李团。
只可惜，李团对于陈佳一说的那一套术语并不是很懂。
为此，陈佳一只好举了一个例子。
“譬如，我们拿一个铁饼的运动来分析。我们在投掷铁饼时，不但要考虑到自己身体的力学因素，还要考虑到空气的阻力。我们在训练当中，可以利用高速射相机，在录相的慢放当中不断的分析出他在哪里训练出现问题。
当然。这只是其中一种，同时，高速射像机也不一定能够清楚的反应问题。那么。在这个时候。我们还可以利用传感器技术。不任是在运动员身上，还是在铁饼上面。我们都可以安放传感器。
这样，在运动员的投掷当中，我们就可以清楚的记录下来，他所抛物体的运动轨迹，同时，还有运动员身体上的发力情况……当然，我想说的是，传统的培训方式，或者一个良好的教练也能做到这一点。但是，他不可能普及，而且，他不可能一直盯着。那么，利用这种高科技，我们的教练也就显得更为的轻松。因为，到了那个时候，我们只需要观看数据就好了……哪位运动员数据出了问题，立即就可以纠正。哪位运动员数据还可以提高，更可以提示他如何提高……这在数据分析之下，什么都可以看得清清楚楚。”
说了一大堆，李团终于明白。
“太棒了。”
如果将这样的科技搬到运动场上，他们就算不在其他装备上下本钱提高。但是，这样的科技，他
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