这笔分红的80%，而一组织有20%。你们策划小组也一样，都明白了吧？众人听到大卫的话，都点了点头。
大为看到众人点头，接着说道，这些都在两个月以后实施，包括你们的工资涨幅，希望两个月内你们能好好干，都通过公司的考核，考核我不会让自己公司的人员参与进来，我会请专业的考核团队进行考核，至于哪个公司的考核团队就不向大家透露了，两个月后，我这会有一份数据，你们自己过来领就可以了。听到大卫的话，大家又紧张了起来，刚刚说公司福利时，大家还眉开眼笑的，现在你说到公司要考核，一个个都紧张兮兮的。而有些人眼中透着兴奋的光芒。大卫不打算养闲人，能者上弱者下，这就是大卫的原则，这个原则只适合基层。如果想成为大卫的心腹，那么就适合大卫之前说过的那个用人标准，有才有德要重用，有才无德要甚用，有德无才要小用，无才无德，要不用。
说完这些，大卫就让他们各自回去工作，留下了杰克约翰逊，杰克，你找一家装修公司，把咱们公司重新装修一下。你去问问员工们对装修有什么意见？我们是一家游戏公司，创意是第一生命力，所以装修我们也要有自己的创意，这就需要你们这些人努力了，给我留一间办公室就可以。还有，我让你招聘的软件程序员，一定要抓紧时间，我已经迫不及待要把我创意，开发出来。听到老板如此迫不及待的招聘软件开发人员，杰克就说到道，要不我们去别的公司挖他们的成熟团队，这样比较省时省力，就是金钱花费大了一些。
大卫一听，就狠拍自己的大腿一下，自己怎么蠢得像个猪一样？这种事都忘了。行，就按你说的办，钱的方面你可以放心，我还不在乎这点小钱。杰克听到老板的话，点头答应了下来。二人便离开会议室，各自回到了自己的办公室。小秘书很快给大卫送来了咖啡，大卫让小秘书放下咖啡，然后去把公司财务叫过来。小秘书，听到老板的吩咐，扭着小腰踩着猫步就走了出去。游戏公司的财务是自己会计师事务所派遣过来的，算是自己人。很快财务经理便来到了大卫的办公室，看到财务经理大卫说道，以后这家公司的财务就交给你们团队了，要把公司的财务报表做好，总公司那里会不定期抽查，我在向公司注资500万美元，如果不够的话，你需要提交申请。
听到大卫的话，财务公司经理连忙，保证到自己会好好干，不辜负老板对自己的期望。听到财务经理的回答，大卫接着说道，只要你好好干，公司不会亏待你们，年底的分红不会少，你们一分钱。这个财务经
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