凌晨两点。
赵胜坐在诊室，这会他刚刚处理完一个醉酒的患者没多久。
“赵医生，我听说主任要当院长了。”
孙莉坐在旁边，忽然看了看赵胜问道。
“嗯。”
赵胜看了看孙莉，点点头。
“这可是好事，说不定，我们的待遇就不会降的那么多了。”
孙莉很是憧憬的说道。
奔波劳碌，不就是为了碎银几两，这一波医护降薪，简直就是一场天灾。
也许有人觉得，本来医护工资就高，降个几千块怕是也没啥，勒紧裤腰带过日子也就可以了。
但账不是这么算的。
举个简单的例子来说，就比如说一个医生的月收入，基本工资加绩效奖金，是一万块。
除了房贷、车贷还有各种杂七杂八的水电费、物业费等等，其实最后剩下来生活的，也就三四千块。
这忽然一降，就是直接把这三四千块的生活费给砍了，生活还要继续，但是生活品质，那就要下降一大截了。
这是消费大降级！
“这个恐怕老师也没办法，除非后勤能裁掉三分之二的人。”
听到这话，赵胜微微摇头说道。
这么大个医院，能搞的入不敷出，要靠医护降薪来维持，最大的原因，那就是作为一个医院，后勤人员的工资开支和人员数量，甚至是超过了医生护士。
一个医生创造的效益，除了要养活医生自己，还要至少养活三到四个后勤人员。
日益臃肿且低效的后勤群体，这才是导致医院发展大受挫，最大的原因。
“那不可能吧，谁来也不可能做到这种事情。”
孙莉摇头说道，不要说公立医院了，就说私立医院，那也是有一些关系户坐吃闲饭不干事的。
“所以说啊，也不要抱太大的期望，最多能争取到一些一线临床的倾斜政策，那就已经很不错了。”
赵胜说道。
“哎，什么时候医护人员的好日子才会来呢。。”
孙莉发出了一声感叹。
就在这个时候，小护士余柠带着一个人进来。
“赵老师，有急诊。”
小护士余柠对赵胜说道。
“嗯。”
“坐吧。”
赵胜这才看到，余柠带进来的，是一个身材很好的年轻女子，这个年轻女子披着一件红色大衣外
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