刘光明竖起三根手指。
“第一，从今天起，没有铁饭碗，没有死工资，也没有大锅饭。”
“咱们签个人雇佣合同，底薪加提成，多劳多得，少劳少得，不劳滚蛋！”
“第二，以前国营店里那种上班织毛衣、下棋喝茶的做派，全给我收起来。”
“以后店里有店里的规矩，迟到早退、对顾客摆臭脸的，发现一次扣钱，发现三次直接开除！”
“第三，所有留下的人，全部有一个月的试用期。”
“试用期内考核不合格的，我结清当月工钱，立马走人。”
“对了，想离开的，现在就可以出去了。”
话说完，刘光明背着手站在柜台前，静静看着这群人的反应。
这三个条件，自然不是他脑袋一热想出来的。
现在是1992年，国企改革的春风虽然吹起来了，但在国企老职工骨子里，那种“干多干少一个样”的惯性思维，怕是早就根深蒂固。
红星副食店为什么会黄？
除了县商业局的问题，经营模式的问题，更要命的就是这帮人磨洋工！
货架上没货，他们不着急；顾客上门买东西，他们爱搭不理。
这种毒瘤风气不拔除，别说是副食店，就是给他个金矿也能挖塌了。
他要的是能冲锋陷阵的兵，不是供在店里的爷。
另一边，大厅里嗡嗡作响，职工们交头接耳，脸上表情五花八门。
赵大顺攥着刚发下来的四百多块钱，眉头拧成了一个大大的川字。
试用期？
底薪加提成？
这不就是资本家剥削人的把戏吗！
他赵大顺在红星店干了十二年，凭什么现在要看一个毛头小子的脸色？
万一这小子连一个月都撑不下去，到时候自己还不是得去喝西北风。
刚才那个苦苦哀求的女职工叫李桂花，此时正死死咬着嘴唇，双手绞在衣角上。
家里男人卧病在床，三个半大孩子等着张嘴吃饭。
出去找活儿干？
哪有那么容易！
这年头满大街都是待业青年。
就算条件再苛刻，只要能按月发钱，她也得拼一把。
时间一分一秒过去。
刘光明开口催促。
“行了，愿意留下的，站到左边。想走人的，赶紧吧，我不拦着。”
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