当年有夏利那个资源，估计早八百年就销量起飞了！
这不仅仅是津门的悲哀，也是当初时代发展中的一种悲哀。
反映到了津门人的身上，便是一种非常直观的惰性。
“那请问峰总，这第二个‘人’又是什么？”李市长继续问道。
他这次来，就是想从峰哥这求点生意经，好对接下来的为政一方提供良好的经济发展指导方向。
因此无论听到什么‘露骨’‘难听’‘打面’的批评意见，李市长也早就做到了心理准备。
“领导，这第二个‘人’其实就是人才的问题。”
陈峰看了一眼这位虚心请教的市长，继续解释道：“津门别看地处渤海湾，拥有良好的深水港。从这里启航的商船能以最快的速度抵达日、韩等东亚诸国。但是它有一个非常大的地理限制，那就是离帝都太近！”
作为一个距离帝都不到百公里的超大城市，津门在人才吸引、留存方面的吸引力，可是远远不如作为华夏首都的帝都的。
单单论起对人才的吸引力，华夏国内能与帝都平起平坐的，也就只有魔都和深市可以比拟。
这就像两块一强一弱的磁铁摆放在一起一样，华夏北部一圈各个大省培养出来优秀人才，在结束完应试教育后基本上首选的奋斗第一站就会在帝都。
就像那块大磁铁一样，帝都丢在地图上就会自动对周边区域的人才产生虹吸效应。
因为帝都无论是就业机会，还是薪资待遇，还有职业发展前景，都远高于作为小弟的津门。
例如最近20年崛起的IT互联网产业，帝都有个号称华夏硅谷的中关村，而津门有什么平替品？
从事IT互联网这行的也大多都是年轻人居多。
当一座城市失去了对年轻人才的吸引力，那么它想要继续往更高方向发展的潜力就会大幅度被削弱。
这也是为何，陈峰在分析到第二点时会专门把‘人才’拿出来说事。
“峰总说的字字珠玑，我们津门这几年在人才引入这块确实大不如从前了。”这时，一位分管城市人才储备的社保局领导开口帮腔道。
就拿一个很现实的例子，华夏打工人一提起可以去闯荡的大城市，嘴里基本只有那四个‘北上广深’，这几年又多了个新一线的杭城和山城。
津门好歹也是四大直辖市之一，但是在人才吸引的竞争上已经大幅度落后于其它竞争对手。
“究其原因，还是因
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