接每个人发了点奖金了事。
但现在情况完全不同了。公司营收状况直线上升，员工规模也翻了数倍。在这个时候，拿出一笔钱来热热闹闹地办个年会，搞搞抽奖，给大家发点真金白银的年终奖，对于凝聚人心、塑造企业文化是非常有必要的。
林渊点了点头，直接拍板：“确实该办。你们那边有什么具体的想法了吗？”
“办年会没问题，但首先得看林总您的预算审批额度是多少，我们才好根据钱来定方案。”韩芸说道。
林渊摸了摸下巴。对于年会预算，他脑子里还真没什么具体概念。毕竟前世他就是个底层的社畜牛马，年会上除了在下面傻鼓掌，最大的指望就是抽奖，而且从小到大连个阳光普照的电饭煲都没中过。
现在让他拍板个大公司的年会预算，他还真有点拿捏不准。
“这样吧，韩总。”林渊想了想，干脆把专业的事交给专业的人，“你们先拉着行政人事那边，拟几个不同档次的方案出来给我看看。预算你们也自己大胆地做。另外，在公司内网做个不记名的问卷调研，看看底下的年轻人们到底喜欢什么形式的年会。”
他顿了顿，语气变得认真起来：“总而言之，今年的年会必须要大办！作为咱们公司重获新生的第一年，这个头一定要开好，钱不是问题，关键是要让大家爽。”
听到老板这句“钱不是问题”，韩芸心里顿时有了底。她笑着点了点头，踩着高跟鞋干劲十足地去布置任务了。
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