上，看着窗外的夜景，语气平静，“我一点都不觉得他有问题，这是人之常情。国内这套论资排辈和人情世故，涉及的体制和历史原因太复杂了，有防备心理再正常不过。”
看到林渊不仅没有气恼，反而如此豁达通透，吴恩达心中对这个年轻人的评价又拔高了几个层次。
年轻人嘛，不钻牛角尖、有容人之量，这才是能成大事的格局。
“你能这么想就好。”吴恩达笑了笑，随后说道，“这两个是我目前能帮你找到的最适合的人选。但再给我一点时间，我还能帮你找到其他合适的人才。你要不要在加州再住两天？”
林渊遗憾地摇了摇头：“可能没有太多时间了，国内公司还有一大堆事等着我回去处理。但是吴教授，这边的事就全权拜托您了，这种底层架构的人才，越多越好！”
林渊话锋一转，眼神火热地看向吴恩达：“对了，我现在最缺的是一个能统筹全盘的CTO（首席技术官）。如果您那边有这方面合适的人选，请务必帮我推荐一下。待遇您放心，绝对管够！我能承诺，只要他在技术前瞻、统筹和架构上没问题，他能拿到手的财富和地位，绝对会超乎他的想象！”
听到“CTO”这个词，吴恩达打着方向盘的手微微一顿，陷入了沉思。
过了好一会儿，吴恩达才缓缓开口，语气中带着一丝不确定：
“如果是要找那种顶尖人才，甚至能开创一个时代的CTO……我还真有一个合适的人选。他也是华人，技术绝对是绝顶天才级别的。不过……”
吴恩达转头看了林渊一眼：“不过他身体方面有一定的问题，从而导致了他精神方面经常会出现一些状况，再加上他本来脾气和性格，一般人也相处不来。这可能也是他的诅咒，上帝给了他天赋，却又收回了健康。”
【今天第二章，不要着急，马上还有老规矩啊。大家帮忙看看广告，我们积少成多。集中力量办大事。】
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