雷士刚不再多问，因为这个事超出了他的认知，他得回去好好琢磨。
刘杨也不再多说，将目光转向坐在斜对面的吴忠：“吴总，关于七月初的校招生入职典礼，我还要陪着许主席做全球路演，就不参加了，到时候新员工报到、培训、分岗这一系列流程，你多操点心。”
他说完又看向王红军：“王总，这次你代表我发言致辞吧，校招生是公司的未来，都是刚从学校里出来的年轻人，第一份工作选了我们恒达华东，说明他们认可我们的平台。”
“我就一个要求，恒达不养闲人，只为真正的奋斗者提供行业内待遇最好、晋升最透明的平台，你把这个意思传达下去，让新员工从第一天起就知道，在我们这里，干得好是最硬的路子，关系、背景、资历，都没用。”
王红军闻言，连忙点头应道：“好的，刘董，我一定将您的要求转达到位。”
刘杨点了点头，随即把目光从王红军身上挪开，扫了一圈会议室里其他人，把话题拉回了今天所有人真正关心的那件事上。
“行了，工作上的事情就说这么多，下面说说大家最关心的总包融资奖金分配方案。”
话音刚落，议室里的空气像是被人抽空了一样，所有人都下意识地屏住了呼吸，雷士刚的脚不抖了，汤怀友的笔停在半空，连一直埋头记笔记的吴忠都抬起头，目光直直地投向主位上的刘杨。
刘杨没有卖关子，言简意赅道：“以后凡是涉及总包招标的贷款授信融资，奖金我一分不留，全部放进公司独立账户，年底作为额外年终奖发给公司全员。”
“具体分配比例分三部分，公司副总及以上高管平分百分之五十，公司中层平分百分之三十，剩下的百分之二十平分给其他员工。”
这个方案是刘杨昨晚深思熟虑想了很久才定下来的，原本他想得更简单，只分给高管团队，毕竟这些人是他直接带的兵，担子最重，责任最大。
但后面琢磨了一下，又觉得不妥，既然要分，肯定要雨露均沾，要不然底下的人嘴上不说，心里肯定有想法。
人心这种东西，给的时候舍不得给全，还不如一开始就别给，现在这么分，高管拿大头，中层拿中头，基层员工也能分到一笔，谁都不会空手，谁都觉得有盼头，这样才能最大化地收买人心，文旅集团的凝聚力也能更上一个台阶。
正当其他人在心里盘算这笔钱分到自己头上能落多少的时候，会议室里突然响起了一个不合时宜的声音。
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