子，且随着领导注意力离开後，生产流程完整度，就会快速下降成黄色。
这就仿佛一台复杂机器，刚刚调试时，全部零件都是老老实实的没问题，但是把机械外壳封装起来，开始运转，修理者离开後，机器突然一下子宕机了。
工业生产中，人为隐藏起来的问题，最搞人心态。
宣冲记忆中前世某些非工业国家的工人常见情况：不懂装懂，胡乱修改参数，不按照守则来；出了问题後，面对前来调试问题的工程师，不愿意老实交代自己的违规问题，反而是狡辩「我就是按照你说的做的，应该是你家设备有问题！」
当工程师费尽心思把问题找出来，将其违规的证据摆在他们面前。他们则是两手一摊，不觉得自己有问题，反而声称：「你就应该能找出问题，你作为工程师，不就是来解决问题的吗？「
例如，某俄好奇某三家的坦克，总装配厂中出来的产品，为什麽会腐蚀严重？
原本以为是南亚炎热气候问题，但是发觉不对啊！要论湿热，隔壁龙家南方国土怎麽解决的！最後总算是搞明白，是三哥家的工人，装配时会在坦克内便溺。
故工程师感慨：非人为故障，就那麽几种；最多的，是不得不跟进处理人为制造且隐瞒的千奇百怪的问题。
宣冲的这个「垦拓」农场显然也是面对这样的问题！水槽中含氮量（便溺）是屡禁不止的。膨化历1400年这个时代，宣冲招募的劳动力，并不是自己前世那经过系统纪律教育的独生代。独生代从小在纪律维持上，花费二十年时间，把纪律的荣辱观刻在骨子里了。
例如简简单单的插队，就被反覆教育，最终被潜移默化灌输为「不体面」的行为。
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而世界上同一时期被资本家寄予厚望的天竺、安南年轻劳动力，接受「纪律」教育培养，可能还不如小学生。
宣冲现在正在适应「低素质」劳动力打造的管理体系。
二十四世纪後，人类经历大核战，以及两百年深海时代，这段历史中，很多区域人类组织扛不住的压力彻底屈服於科技统治後的蛮族化路线。激素滥用，大规模机械器官功能性替代，产生了数量众多「无法自持稳定」的人口。重返文明後，确保「低素质劳动力」能够重回文明主序列，就诞生了这麽一套劳动生产生活控制体系。
没有足够「升级点」的农厂，体系运行了十五天後
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