说，都是顶配了————」
眼下虽然已经迈入了新世纪，但其实吧，国内网际网路公司的初创环境依旧简陋而残酷。
绝大多数创业公司基本都是租个小民房，然後几个人连吃带住的挤在一块。
啃面包、熬夜加班、设备老旧、环境杂乱才是常态。
至於正经的独立办公楼，对於中小网际网路初创团队而言堪称是奢侈品！
行业内部甚至还有一句不成文的刻板戏言：
光鲜整洁、配套完善的初创网际网路公司，无非只有三种可能，要麽是大厂子公司、要麽是富二代在玩票、要麽乾脆就是皮包诈骗公司。
而创投圈的投资逻辑更是奇怪的很。
别的行业重门面、讲排场，唯独网际网路赛道这边，投资人非常偏爱那种穷酸的实干团队。
越是简陋、越是节俭，往往越容易拿到投资。
因为这种公司基本上都是真干事的，甚至已经做出了一点什麽好东西。
再就是他们足够穷，所以创投圈能以最小的钱拿到最多的股份。
而眼前的字节跳动明显就是属於第一类，也就是大公司旗下的子公司那个范畴。
有吕睿这位鼎鼎大名的商业新贵在这坐镇，起步好一点也在情理之中。
也正因为如此，这群原本在各大网际网路公司身居高位、待遇优厚的技术大牛们，才愿意放下稳定的饭碗，跳槽过来跟着他干。
当然，他们在挑公司，公司其实也在挑他们。
周浩然筛选团队的标准可是非常严苛的。
技术能力、项目经验只是基础门槛，人品底线、职业操守、团队心性、抗压能力这些才是关键！
基本上在场的每一位，全部都经过层层背调核验，确定没什麽问题後才能出现在吕睿面前。
毕竟这种核心团队，一旦有浑水摸鱼的或者老鼠屎渗透进来，很可能会坏了一锅好汤。
反之亦然。
简单打完招呼并互相认识完毕後，一行人随即又移步到了会议室。
吕睿对眼前字节跳动的初始核心团队架构还是挺满意的。
个个都是专业人才，并且经验老道、技术紮实，是搭建全新网际网路生态最完美的基石。
但经验再足、能力再强，该打的鸡血和该画的饼依旧必不可少。
毕竟这帮人能放弃不错的工作和高薪，奔赴初创公司，可不是为了虚无的梦想和情怀。
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