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第465章千古帝王年终KPI考核(满分100分)

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  天幕底部弹出一条数据总榜——

【帝王短视频影响力排行:】

【第一名:李世民(虎牢关视频破十亿)】

【第二名:嬴政(长城航拍7亿赞)】

【第三名:刘邦(鸿门宴vlOg全网讨论度最高)】

【第四名:朱元璋(虽然被封号三次,但粉丝粘性全网第一)】

朱元璋盯着“第四”,又看了看“封号三次”。

“咱要是不被封号,第一是谁的还不一定。”

天幕上新的预告炸开——

【短视频看完了!接下来——】

【年终了,该交KPI了!】

【后世根据各位陛下的执政数据,制作了一份《千古帝王年终述职考核表》!】

【不合格者,扣年终奖。】

朱元璋:“什么是KPI?”

朱标的表情已经开始不对了。

天幕上弹出一张巨大的考核表格,表头写着——

【千古帝王年终KPI考核(满分100分)】

【考核维度:军事扩张(20分)、内政治理(20分)、经济民生(20分)、人才管理(20分)、个人形象(10分)、员工满意度(10分)】

朱元璋看到“员工满意度”三个字,当即冷笑。

“员工?他们是臣子!满意不满意轮得到他们?”

天幕不理他,第一份考核表直接甩了出来。

【被考核人:秦始皇嬴政】

【军事扩张:20/20(满分。灭六国统天下,没有比这更高的天花板了。)】

【内政治理:17/20(统一文字度量衡,扣3分原因:法律过于严苛,百姓幸福指数偏低。)】

【经济民生:11/20(大规模征发劳役,民间经济近乎崩溃。)】

【人才管理:8/20(焚书坑儒扣5分,用人疑人不疑扣3分。赵高和李斯的组合,堪称史上最烂的HR部门。)】

【个人形象:9/10(千古一帝的人设无可撼动,扣1分因为被徐福骗了。)】

【员工满意度:3/10(满朝文武上班如上坟。)】

【总分:68/100】

【考核结论:勉强及格。建议来年改善员工关怀,减少加班时长。】

咸阳宫。

嬴政盯着那个68分。

六十八。


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